Un líder es una persona con capacidad para ejercer influencia sobre otros con el fin de guiarlos y dirigirlos hacia el logro de los objetivos comunes, sean organizacionales, deportivos, políticos, personales o de cualquier otra índole. Del inglés leader, el líder ejerce un liderazgo reconocido por sus seguidores, basado en la confianza y credibilidad gracias a las cuales puede llevar a su equipo al máximo rendimiento y desempeño. .
El liderazgo es un arte por el cual el líder puede conseguir que otras personas actúen voluntariamente, sin necesidad de ejercer la coerción y el poder. El líder seduce con el carisma, con su poder de convencimiento, su capacidad de escucha y persuasión, su sensibilidad y empatía.
La capacidad de autoconocimiento le permite plasmar el “ser uno mismo” con libertad, cuya esencia es la autoexpresión libre de su ser integral; ya que sólo quien puede dirigirse a sí mismo está en condiciones de dirigir a los demás.
Si la naturaleza del líder está respaldada por principios éticos y valores de elevada calidad humana, la proyección de su influencia llevará al equipo, grupo social u organización a cumbres altas.
Entre las características fundamentales de la personalidad del líder se destaca la responsabilidad y predisposición al trabajo, la habilidad de adaptación y comunicación, la decisión y el espíritu de lucha.
El estilo de liderazgo es individual, dependiendo del perfil de cada líder, de su actitud, la propia percepción de sí mismo y sus competencias, especialmente en tres áreas:
- Competencias personales (alta autoestima o autoconfianza, energía, tolerancia, cooperación, estabilidad e inteligencia emocional, eficacia, conducta orientada al éxito)
- Competencias sociales (simpatía, empatía, influencia, conciencia política, manejo de otros seres humanos)
- Competencias cognitivas (habilidad analítica, pensamiento abstracto y conceptual, capacidad para crear una estrategia)
Un carácter generalmente enérgico, respetuoso pero dominante, capaz de controlar sus sentimientos, de un trato social flexible y agradable, que inspira confianza y cumple sus promesas, con tenacidad para lograr los objetivos y orientado al rendimiento, son características válidas en toda época para el desempeño de una buena gestión del líder.
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"Líder". En: Que Significado. Disponible en: https://quesignificado.com/lider/ Consultado: 30 de octubre de 2024.