La administración de empresas es una ciencia social que persigue la coordinación de las habilidades y esfuerzos humanos destinados a organizar y optimizar los recursos materiales, económicos y humanos de una empresa o entidad, con el fin de alcanzar sus objetivos.
Para el logro de sus metas, la empresa elabora una planificación de la estrategia a ejecutar a corto plazo, a mediano y a largo plazo, para lo cual define las actividades de sus colaboradores bajo la dirección de un gerente, quien ejerce la dirección general de la organización.
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La administración es fundamental para el funcionamiento adecuado de cualquier estructura, inclusive la familiar.
Para administrar la empresa se debe procurar el máximo de productividad, eficacia y efectividad para lograr los objetivos con el mínimo costo y una excelente calidad, de modo de producir los máximos beneficios posibles.
Fayol enumera los principios de la administración, los que deben ser flexibles y adaptables a las necesidades de las organizaciones:
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- Especialización de tareas o división del trabajo, para producir más con el mismo esfuerzo.
- Responsabilidad y autoridad coexistentes en los jefes, no pudiendo existir una sin el respaldo de la otra.
- Disciplina y obediencia a las normas de la empresa.
- Unidad de mando y dirección, ya que, para evitar conflictos, ningún empleado puede recibir órdenes de dos jefes simultáneamente.
- Interés individual o personal subordinado al interés general de la empresa.
- Remuneración justa al personal (pagos por jornada, por tarea o trabajo a destajo).
- Centralización o descentralización según los jefes concentren en sí mismos las responsabilidades o deleguen confiando en la experiencia de los colaboradores.
- Jerarquía o cadena de mando en los niveles de autoridad, sin caer en la burocracia.
- Orden en cuanto a los lugares y roles que ocupa cada persona.
- Equidad en cuanto a la justicia de las decisiones.
- Estabilidad del personal o capital humano para permitir su desarrollo.
- Iniciativa y creatividad de los colaboradores para evitar el estancamiento.
- Espíritu de unión del grupo.
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"Administración de empresas". En: Que Significado. Disponible en: https://quesignificado.com/administracion-de-empresas/ Consultado: 15 de julio de 2024.