Sistema económico
El sistema económico de una sociedad es el mecanismo por el que se toman las decisiones, es una estructura a través de la cual se producen y manejan los recursos de una economía, ya sea con la intervención de la autoridad central o dejando libertad al egoísmo privado del mercado. A lo largo de la […]
Plan Marshall
El Plan Marshall fue implementado por los Estados Unidos luego de la Segunda Guerra Mundial para asegurar la hegemonía económica norteamericana, que desplazó del primer lugar a una Europa destruída y endeudada por la guerra. Con el objeto de la reconstrucción europea, el Plan Marshall ofrecía créditos para comprar bienes y servicios en Estados Unidos, […]
Trabajador social
El trabajador social es el profesional del trabajo social, disciplina del campo de las ciencias sociales. A través de teorías sobre los sistemas sociales y el comportamiento humano, el trabajador social tiene una esencia interventista en la sociedad para la producción de cambios y la resolución de problemas en las relaciones humanas. La justicia social […]
Síndrome de burnout
El síndrome de burnout es un colapso emocional y físico que responde al estrés laboral prolongado, que nace cuando la capacidad de respuesta de una persona es excedida por las demandas laborales. Quienes lo sufren se sienten cansados, agotados, desgastados emocionalmente lo que explica la expresión de “quemado” referida al trabajador que padece estrés crónico […]
Empleo
Empleo es utilizado como sinónimo de trabajo, definido como una actividad que se efectúa a cambio de una remuneración o salario. La forma más común de empleo es la asalariada, es decir, en relación de dependencia, en la cual el empleo mantiene ocupado a un sujeto a través de la contratación de un empleador para […]
Paritarias
Las paritarias (o negociación entre partes) son una herramienta de negociación laboral donde patronal y trabajadores acuerdan y discuten condiciones de trabajo, buscando el equilibrio entre las necesidades y expectativas de ambos. Se trata de un organismo social constituido por representantes de obreros y empresarios en condiciones de igualdad tanto en relación a la cantidad […]
Incondicionales
Incondicionales es un adjetivo plural que califica a aquello que no tiene condicionantes, es decir que no tiene restricciones, que no depende ni está limitado por ninguna circunstancia. Suele utilizarse para señalar a las personas que son muy aficionadas a una actividad, persona o cosa, con expresiones como “amor incondicional”, “fanático incondicional de su equipo […]
Apatía
La apatía es la ausencia de entusiasmo y motivación que afecta el ánimo de personas cuyo comportamiento refleja indiferencia, desgano y desinterés frente a los estímulos exteriores. La apatía clínica es un grado de depresión que se interpone como obstáculo entre el sujeto y su felicidad, y suele estar acompañada por cansancio, aburrimiento, tristeza, soledad […]
Colectivo
Colectivo es un adjetivo que califica a un grupo de individuos que tienen características en común, generalmente utilizado para designar una agrupación social cuyos integrantes comparten afinidades u objetivos comunes. Las personas que conviven en un espacio común o comparten intereses y motivaciones, suelen tomar decisiones por consenso e intentan ejercer su fuerza política y social, […]